Master Personalmanagement

Vier Hochschulen der Greater Munich Area (GMA) – Augsburg, Ingolstadt, Landshut und München - bieten seit dem WS 2010 gemeinsam einen konsekutiven Masterstudiengang in Personalmanagement an, der durch wissenschaftliche Fundierung und hohe Praxisorientierung gekennzeichnet ist.

Neben den Absolventinnen und Absolventen der eigenen Fakultäten richtet sich der Master auch an die im Personalbereich im großen Umfang vertretenen Quereinsteiger, die eine wirtschaftswissenschaftliche Fundierung ihrer Tätigkeit suchen.

Die inhaltliche Ausrichtung des Masters deckt das gesamte Spektrum der Personalarbeit ab. Operative Themen wie Arbeitsrecht stehen genauso auf der Agenda wie die strategische Ausrichtung der Personalarbeit. Auch internationale Themen wie Entsendungen ins Ausland, internationale Projektarbeit sowie psychologische Aspekte der Motivation, Coaching oder Change Management sind Thema. Das Curriculum bereitet systematisch auf die Übernahme von Fach- und Führungsposition im Personalbereich vor.

Absolventinnen und Absolventen dieses Studienganges sind damit sehr gut auf die Übernahme einer Führungsposition im Personalbereich vorbereit.

Die Lehrveranstaltungen werden an 3 Tagen pro Woche zentral in München durchgeführt. Um eine intensive Betreuung zu gewährleisten, ist der Studiengang auf 30 Teilnehmer pro Jahr begrenzt.

Zulassungsvoraussetzungen

Die Einschreibung zum Master erfolgt über das Studentenamt der Hochschule Augsburg.

Als Zugangsvoraussetzungen gelten:

• ein abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium mit der Mindestnote „gut“
• einen Nachweis über ausreichende betriebliche Praxis. Dies kann z. B. eine abgeschlossene Berufsausbildung, ein Praxissemester oder eine einschlägige betriebspraktische Tätigkeit während des Erststudiums oder im Anschluss an das Erststudium sein.

In einem Gespräch (mündliche Eignungsprüfung) werden Motivation, Ziele für das Studium, Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Personalmanagement sowie die Herangehensweise an Fragestellungen aus der personalwirtschaftlichen Praxis überprüft.

Anmeldefristen

Die Bewerbungsunterlagen müssen für das

• Wintersemester bis spätestens 15. Juni des gleichen Jahres
• Sommersemester bis spätestens 30.11. des Vorjahres

eingereicht werden.

Studienaufbau

Das Studium ist modular aufgebaut und umfasst 3 Studiensemester. 

In den ersten beiden Semestern finden sechs Veranstaltungen mit je 6 ECTS statt.

Der modulare Aufbau der ersten beiden Semester ermöglicht den Einstieg sowohl im Sommer- als auch im Wintersemester.

Im dritten Semester steht die Erstellung der Masterarbeit im Vordergrund. Zusätzlich finden eine Einführung in die empirische Sozialforschung und ein Seminar zu aktuellen personalwirtschaftlichen Themen statt.

Studienabschluss

Mit der bestandenen Master-Prüfung wird der akademische Grad „Master of Arts“  (M. A.) verliehen.

Weitere Informationen und Anmeldung:

www.personalmanagement-master.de

Die Anmeldung für das Wintersemester 2010/2011 nimmt die Hochschule Augsburg entgegen:
Studentenamt
An der Fachhochschule 1, 86161 Augsburg
Tel: 0821 5586-3246