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Führungsalltag und Konfliktmanagement

28.06. – 30.06.2010
in München



Referent: Michael Fischer

Wer mit der Führung von Gruppen, Teams und Projekten beauftragt ist kommt an der Regulierung von Konflikten nicht vorbei. Konflikte in Unternehmen betrachten wir als soziale Phänomene und deren gewinnbringende Regulierung als Teil der Führungsaufgabe.

Inhalte:
Es wird Ihnen ein systemisches Modell zur Konfliktlösung vorgestellt und Sie werden in dessen Handhabung eingewiesen.
Dabei haben Sie Gelegenheit das eigene Verhaltensrepertoire zur Regelung und Lösung von Konflikten im beruflichen Kontext zu erweitern.